27/05/2009

Psicólogia do Tijolo

Método do tijolo para contratação de funcionários
O método consiste em:
1-Colocar todos os candidatos num armazém
2-Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
3-Não dê orientação alguma sobre o que fazer.
4-Tranque-os lá.

Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.
Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como contabilistas.
2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.
3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros.
4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planeamento, Projectos e Implantação Controlo de Produção.
5 - Os que estiverem a arremessar tijolos uns contra outros, coloque-os em Operações.
6 - Os que estiverem a dormir, coloque-os na Segurança.
7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar montá-los novamente, devem ir directo para Tecnologia da Informação.
8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada, vão para Recursos Humanos.
9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o stock mas a
concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são
vendedores natos.
10 - Os que já tiverem saído, são administradores.
11 - Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no infinito,são os responsáveis pelo Planeamento Estratégico.
12 - Os que estiverem a conversar entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso,cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Direcção.
13 - Os que levantaram um muro e esconderam-se atrás, são do Departamento de Marketing.
14 - Os que afirmarem não estar a ver tijolo algum no armazém, são advogados, encaminhe-os ao Departamento Jurídico.
15 - Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas", coloque no Controlo de Qualidade.
16 - Os que começarem a chamar os demais de "companheiros ou camaradas" ,elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.
Atenciosamente,
O Psicólogo Chefe ;)

Para descontrair um pouco, e tu que farias? eu acho que escolheria a 10 - administrador ou 16 - sindicalista, heheheheh ;)

10 comentários:

Patrícia disse...

Eu escolheria sem dúvida nenhuma o 4. Quando a li, identifiquei-me logo.

Beijinhos=)
Patrícia

Anya disse...

Eu ficaria ou na segurança ou na Direcção AHAHAHAHAHA G'anda pagode =P

gostei !!!! =)

bjooooooooo

mjf disse...

Olá!
ahahaha
Está giro este post:=)
Olha eu estou indecisa entre o 10- e o 12:=)

Beijocas

pepita chocolate disse...

Isto está o máximo!

O que me fartei de rir!
Ainmda bem que nem todas as empresas contratam por este método! Eu ficaria no desemprego!

Beijoca!

O Profeta disse...

No sul mora a saudade
No peito de mulher sem nome nem guarida
Que percorre a beira-mar entoando
Um chamamento de nostalgia

Porque o amor não se detém
Às vezes enlouquece a loucura
Tempestade ou bonança
Planta sedenta da ternura


Boa semana



Mágico beijo

R.G. disse...

Eu escolheria o 16...

Beijo perdido

Fadinha da Sombra disse...

Eu ia afirmar até à morte que não estav lá nenhum tijolo...pancas! xD

Gostei do bolg!

Beijitos :)

CG disse...

Excelente maneira de distribuir os cargos ;)
Big Kisses

Intruso disse...

eu ficava à espera...

RochaMocha disse...

Não sei qual seria mas achei piada ao número 12. Há imensos assim na realidade!!!